Un curriculum debe introducir todos los logros de las personas, para que los contratantes puedan ver las virtudes del solicitante. Tambien es necesario que este lleve unicamente la información necesaria para obtener un determinado puesto de trabajo y no información irrelevante para el mismo. Tambien debemos adaptarlo al nivel del puesto que deseamos, por ejemplo no es lo mismo crear un curriculum para un puesto de ventas en una tienda que para un puesto de gerente en un banco. Para este último la extensión debe ser más amplio, en especial si se va a tener personal a cargo.
La etica se puede realizar facilmente con solo realizar actos que respeten las personas y no engañando -punto que para mi va dentro del respeto respeto-
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