¿Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?
Siendo una persona tolerante ante las distintas ideologias y opiniones de los otros compañeros, además teniendo siempre presente que nadie tiene la verdad absoluta, por lo tanto podemos aprender siempre unos de otros. asi que en el trabajo no es conveniente burlarse de otras personas por no opinar igual a uno.
¿Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Qué errores más frecuentes se conocen en ese sentido?
Dependiendo del tipo de discacidad de la persona buscaria información sobre como comunicarme con el fin de que no se sienta aislada. Además todos somos parte de un equipo, entre mejor nos comuniquemos mejorará nuestros resultados, independientemente seamos personas con alguna dificultad o no.
se cometen errores como tratarlos como niños, en ocasiones a los que poseen problemas auditivos les gritamos cuando tienen un dispositivo que aumenta el volumen.
En resumen es ver al compañero como uno más, estudiar sobre su discapacidad para asi no cometer errores al interactuar con la persona.
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